抗逆力设计就是把办公室打造得不像办公室?

抗逆力设计 就是把办公室打造得不像办公室?


红砖墙木地板构造的舞台、满是信手涂鸦的黑板墙、随处摆放的懒人座椅和高脚小餐桌,甚至还有一个室内迷你足球场,联合创业办公社看上去丝毫不像正儿八经的办公室。不只如此,他们还和万科联手,邀请日本设计团队将超过2000平方米的办公空间打造成了“天然洞穴”,试图将自然、探险精神投射到与之对应的未来办公和创业上。

无独有偶,北美最大的人体工程学顾问公司Humantech也对办公室做了一番改头换面。总裁詹姆斯·谷德(JamesGood)在征求员工意见之后,花费数月时间将办公空间打造成了融会议、协作办公、餐饮小憩的多功能WorkCafe。其中,不仅有像不倒翁一样摇摆的Buoy坐凳和专门为平板智能终端使用者量身定制的Gesture座椅,还有五个半封闭的围合沙发供员工静心阅读和休息。另外,八成以上的办公空间没有被指定某种具体用途,任何员工都可以随时摆弄这里的多媒体设备,调节座椅和餐桌的高度,做任何在公共场所能做的事情。

其实,无论是联合创业办公社还是WorkCafe,在办公设计领域,都已被归类为“抗逆力办公室设计”。在心理学上,抗逆力是一种素质,指抗逆境和挫折的能力协作。引申到职场上和办公室中,抗逆力指员工对多变环境的适应力和专注力、自我潜能激发的能力以及整个团队在此基础上形成的凝聚力、协作力、抗挫折力。不过,有人已经提出疑问:难道所谓的抗逆力设计,就是把办公室打造得不像办公室吗?实际上,看似散漫的抗逆力设计,门道颇多。

“合理的办公室设计最终的目的就是帮助使用者保持身心健康,同时尽可能提高工作效率。”办公设计品牌Steelcase的研究员尼古拉斯·德·伯涅斯(NicolasdeBenoist)用了数年时间,做了大量数据调查,深耕抗逆力办公室设计领域。他发现,传统的办公室根本无法满足现代新型公司的需求。诸如Humantech这样的咨询公司或者是各种类型的创业团队,长期处于变革的商业环境中,又需要大量的头脑风暴会议和小组协作才能完成工作,更加需要一个在设计上富有创造力的开放式办公环境。

“越来越多的公司采取了这样的运营方式,项目需要团队协作,而团队中的一半人经常出差在外,流动和分散模式是工作的常态,电话网络会议已经成为惯例。你很难想象一本正经地在会议室或者固定工作位上窝八个小时是什么样的感觉。”尼古拉斯曾经遇到一名开展创业的客户,这位客户向他描述这样的场景——当他出差两周回来之后,特别想和同事重新制造轻松沟通的氛围。“他就是希望自己能把工作室打造成轻松惬意的咖啡馆,然后在其中的角落沙发占一个位子。”

“很多人看到这样不成体统的办公室设计通常都会感到惊讶,担心会分散工作者的注意力。但我们做过调查,得出了截然相反的结果。”专职研究新型抗逆力办公室设计的“未来办公空间”(WorkSpaceFutures)研究设计小组副总裁多娜·富林(DonnaFlynn)表示。盖洛普(Gallup)今年的全球调查报告显示,在传统办公室中,10个员工之中仅有3个真正积极地投入工作;而在抗逆力办公室中,普通员工的工作效率可能提高150%。“对于企业来说,市场上已经有不少设计能帮助人们轻松地完成办公室抗逆力改造。”多娜表示,从长远来看,这笔费用绝对物有所值。

比如,设计师MarkusMcKenna和他的团队就根据新办公模式设计了Brody系列办公沙发,不仅配备了人体工程学脚凳,还附加了曲线隔板,在使用者前后方设有保护屏障,好让使用者决定自己在周围环境中的曝光度。可开可闭的半包围空间会让使用者尽快放松下来,促使大脑创建更多逻辑思维,激发更多创意。据说,它的座椅能调节角度,使用平板和笔记本电脑都没有问题,让人“仰靠着也能保持大脑清醒”。而另一种镜火长桌(CamfireSlimTable)的家具也有异曲同工之处,只不过,它更适合两人一组的交错协作办公。知名设计公司Gensler的室内设计师戴娜·沃伯绪(DanaVerbosh)已经率先用这类办公新设计,把一栋20世纪的剧院大楼打造成为一个初创科技企业的图书馆型办公室。

“早年,我们曾经认为吸引人才,留住员工,只要提供具有竞争力的薪资就可以了,”在跨国咨询公司埃森哲担任全球总监的派屈克·考英(PatrickCoyne)坦言,“而现在,员工对办公室的体验、团队协作、工作氛围越来越重视。”和不少专业设计师的看法相似,派屈克认为,传统办公室很难拴住员工的心,而抗逆力设计则会成为未来办公设计的主流,不像办公室的办公室会越来越多。

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95919000:2017-10-19 09:49:13